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2。

市委常務副書記陳強主持了會議，他的標準而動聽的普通話在會議廳裡旋轉，每一個參加會議的人都豎著耳朵，生怕聽漏了一個字。從表面上看，還有很多會議比這樣的考察會議重要；但是，事實上，沒有什麼會議比它更讓這些領導幹部們認真。首先能參加這會議的，就是一種身份，至少都是正處級以上領導幹部，其餘的幹部是沒有參加會議的權利的。另外，這會議決定人事，而且是領導幹部的人事，這就事關重大。人的事，是頭等大事。早在前一天，這裡的有些幹部，就已經收到了各種不同文字的簡訊和招呼，雖然文字不同，方式不同，但目的一樣，就是希望為某人投上一票。現在搞民主測評，說真就真，說假就假，真真假假，不能不認真對待。

會議首先由現任的市委市政府領導成員述職。聽著聽著，底下的議論就多了。述職顧名思義，是自己對自己工作、思想、生活的評價，同在元州，誰好誰壞，清清楚楚。因此，有些述職聽起來就有些滑稽。一些人就開始議論，這都是些領導幹部，當然不會直接議論述職的內容，而是議論誰的述職報告寫得好，誰又口頭表達得好。其實他們都知道，這些報告都是出自領導幹部的秘書之手。他們只是上臺讀一下罷了。有些人甚至根據述職者的語氣神態，思考下一步這個人可能將如何安排，是升還是不動。宇文新民是以市委常委的身份述職的。他的報告是也是秘書寫的，自己又作了部份修改。宇文新民的心態是放鬆的，他已經做好引退的準備了。因此他把這樣的述職當做一次對大家的告別。與別人不同，他對自己的成績幾乎沒有說什麼，只是主要談工作中存在的問題，特別是沒有解決的對大家有實在利益關係的問題，他希望得到大家的理解，並希望今後要重點解決。他讀時儘量把語氣放得緩些，不時地抬頭與底下進行交流，雖然他的眼神也是空茫的，但他相信：這不時的交流，會讓聽眾有一種親切和認真的感受。也許是宇文新民的報告與眾不同，現場的氣氛竟然達到頂點，大家給予的掌聲是最熱烈的。

述職結束，孫陽接著主持民主推薦。每個人手上發到三張表，一張是對現任市委班子的評價表，一張是對現任市政府領導的評價表，最後一張就是關鍵的民主推薦表。領到表後，有些人很快開始填寫，有些人則在觀望，還有人則不時地探頭看看別人的填表。宇文新民很快填完了表，對摺後放在面前的桌子上。他的心情其實也不輕鬆，在許多人眼裡，像他這樣的市人大主任，一定對未來元州的人事安排一清二楚，其實他比外面的人知道得更少。作為領導幹部，他聽不到民間組織部的訊息，也不能去打聽，更不能直接去問。所以有時別人問到時，不是他不想回答，而是實在無話可答。但是怪就怪在他越不回答，人家就越以為他清楚，只是出於領導幹部的保密原則，不願意隨便回答。

表都交上來後，市委常務副書記陳強發表了簡短的講話。

陳強表情嚴肅，說換屆工作才剛剛開始，卻已經出現了一些不正常的現象。有些人伸手要官，有些人四處跑官，還有些人串連活動。這些都是極不正常的現象，市委態度明確：堅決反對，決不手軟。對於