第122章 領導召喚，晉升！(第1/2 頁)

幾天後。

陸誠接到一通電話。

這回打電話過來的是組長，一個高階領導親自打來電話。

並且告訴陸誠，因為他勤奮努力，不斷奮進的緣故。

所以，組織上準備對他進行褒獎，這自然是一件好事。

陸誠倒是沒有任何異議。

對於組織上的決定，陸誠是堅決擁護的，自己所做得一切都是一心為民，只要組織上能看到，能認可自己，那就是最好的。

當然，如果組織認為自己達不到晉升的條件。

那自己也不會有任何意見，只需要靜靜等待就行了。

陸誠甚至相信國家和組織肯定能看得見，自己的努力絕對不會白費。

這一點，陸誠還是有自信心的。

這不，當他還在辦公室裡思考人生的時候，組長就已經來通知他了。

先是要去開會。

然後才是提升的問題，至於開會要討論什麼，那就不是陸誠所能決定的了。

他一心向著人民，一心為黨為公，絕對不會有其他想法。

因此，在這樣的情況下。

陸誠反倒是無所謂了。

一路上。

陸誠想了許多事情。

這一次政務院那邊要召開的會議問題，他只是小蝦米，不足為懼，甚至都不能上臺發言。

基於這樣的情況。

陸誠給自己的定位就只是一個普通人。

當然，無非是自己的人事待遇問題可能也會在常委會上解決掉。

這些問題，陸誠自然都不會擔心。

“領導關心，組織關心，這就挺好的。”陸誠尋思道：“接下來，該是去開會了。”

會議上。

領導們先是肯定了專項整治行動小組的功績，確定了他們的行動。

因此，這對於陸誠來說是好事。

畢竟他們專項整治行動小組的一切行動，從某種程度上來說，也是得到組織的認可。

這說明他們的一切工作，一切行動，都被組織和領導們看在眼裡，被他們所發現。

對於陸誠他們整個文娛圈專項整治小組，對文娛圈所作出的貢獻，組織上肯定是高度讚揚和重視的。

這個過程中，雖然也有不少的人打壓，甚至是用一些不正當，不太光彩的手段來搞人心態。

如果是一般的人，很有可能已經被他們搞破了心態，甚至搞下臺了。

不過，陸誠肯定是不一樣的，他有領導撐腰，有領導相助，自然不成問題。

何況，他自身並沒有什麼問題，任由你誣陷也沒有用。

這一次，組織上擬晉升陸誠為副廳級的高階幹部，這對陸誠來說，將是一個全新的開始。

副廳級，就意味著陸誠已經躋身上層領導行列了。

哪怕是最低等級的。

可副廳級，其意味就不一樣了。

從此以後，陸誠的級別就能上去了，許多事情就都好做了。

同時，這也是對陸誠的一種認可，一種鼓勵和激勵。

散會後，同事們紛紛向陸誠表示祝賀，陸誠微笑著回應大家。

回到家，陸誠的女朋友王小穎得知這個好訊息後，也是開心得眼眶溼潤。

然而，陸誠明白，職位越高，責任越大。

他下定決心，要更加努力工作，不辜負組織和人民的期望。

在會議結束時，大領導還專門找到他，並且作了一定的叮囑，告訴他一定要更加大公無私，更加一心為民才行。

陸誠自然是一一答應下來。

同時，陸誠深感自己肩負的責任更重了，他不僅要