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怎麼開。”

許繡憶笑的冷漠：“便是求神求佛也不會求你，繼續，下一個。”

事實證明，真正骨頭硬的，就只有權叔一個，沒拿錢氣呼呼罵了許繡憶一句“等把蘇家整垮了，看蘇家祖宗十八代不把你抽筋剝皮了。”

許繡憶臉上半分都沒有顯出生氣的模樣，只是好整以暇的看著權叔：“念你年紀大，你原住的那處房子，我就不收回，不過你老有骨氣，大約寧可住茅棚，也不會再住那房子，搬家搬不動，著人來說一句，我派人幫你。”

她話如此講了，便是一句句在趕權叔搬出蘇家的房子，權叔直氣的鬍子亂吹，只差抬手要打許繡憶，終究他沒下這個手，他心裡也是怕的，怕的是許繡憶的孃家。

若這巴掌下去，他這一家都完了。

權叔之後，跟著幾個老夥計，都拿了錢走人，許繡憶姿態悠閒，似乎一點都無所謂。

待到阿福，他面色為難，看樣子是想留下，可是又怕大家說他是個叛徒，許繡憶對他微微一笑：“你留下，算我特地聘你，工錢翻番兒，以後用不著做櫃上的事，給我去招幾個學童，從基礎開始教起，就做師傅。”

她如此溫聲軟語，加上如此利誘，那阿福終是不能抵擋誘惑，卻不敢看別人，垂著腦袋走到了她身後。

她嘴角微微一勾，她不會一巴掌打死所有人，阿福只是個例，讓大家看看，留下的人，她必會善待。

阿福開了先例之後，陸續又有幾個人站到她身後，年紀輕的多些，也有幾個老夥計。

雖然人走了大半，留下的屈指可數，但是這保寧堂的經營模式本就不妥，人浮於事的現象太嚴重，比如櫃上抓藥就有五個夥計，許繡憶這次“裁員”，然後再重新分工，保寧堂既然交給了她，就該有她許繡憶是的管理方法。

待得要滾蛋的人都滾蛋了，許繡憶起身站到了留下來的七個人面前。

兩個櫃上的小夥計，一個管倉庫的，還有一個資歷老的師傅，問診的兩人中，那個學院派的留了下來，還有留下一個十多歲的小娃，是後堂煎藥的藥童。

算起來，留下的這些都是蝦兵蟹將，大將都走光了，不過兵不在多，在精，精於修行，保寧堂反正沒有生意，許繡憶索性下了令。

“保寧堂關門一月，你們只管放心，這一月該給的我一分不會少，你們願意留下來跟我，我便同你們契個約，但凡你們一心一意幫我辦事，年底我都會加發你們工錢之外，額外一兩銀子的獎金。”

“獎金！”

這個新鮮詞兒，對古代人來說似乎是不好理解。

不過大家都聽得明白，就是另外還給錢，一個個臉上露出了歡喜的神色。

許繡憶笑道：“金玉，拿紙筆來，以後我們保寧堂，採取獎金制度，獎金獎金，顧名思義，獎勵的金錢，表現出色的，一律我會記賬下來，過年統一發放獎金。”

這個制度，新穎又誘人，許繡憶把現代經營管理那一套，搬到古代來，這種績效制度，更能提高夥計的工作積極性。

大家已開始一臉期待的樣子。

金玉拿了紙幣來，許繡憶寫下契約，先沾了墨水，按下了手印，幾個留下的，也紛紛按下了手印，等到蘇錦藝怒氣衝衝的進來的時候，許繡憶這廂，早把該處置了的處置了，該安置的了安置好了，一切只等一個月保寧堂開業後，叫蘇錦藝瞧瞧，他那點手段，在她許繡憶面前是多上不得檯面。

這會兒，蘇錦藝已是被氣的七竅生煙，指著許繡憶破口大罵：“好你個許繡憶，你這是要把保寧堂給散了嗎？保寧堂不是你許家的祖宗基業，你便可以如此糟踐，你當真以為是小孩子過家家，不喜歡的就丟掉，許繡憶，我今天非要和你理論理論。”

他也