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類也不過如是。因此，他在主要領導崗位上做的時間越久，就越是敢說敢為，目中無人，少有顧忌。

不過，話說回來，於樹奎如此堅決反對廖志國，除了些許性格因素的作用外，主要基於這樣幾個原因：一是同苗長林的哥們義氣，政治上必然與廖志國水火不相容，及至你死我活；二是喬維民見寵於廖志國，又即將提拔重用，無形中加劇了這種對立情緒；三是依仗省裡卜副省長這個後臺——後者早就許諾，只要陽城沒有於樹奎理想的位置，可以考慮在省機關安排一個副廳長。

因此，這次海北縣人代會上檢察長選舉出現意外，完全是上述諸因素的一個必然集結與爆發。

半年前，海北縣原檢察長因病去世。其時，廖志國剛剛接任市委書記。

按照幹部管理程式，檢察長作為副縣職市管幹部，其人選應當由陽城市委考察、決定後，依法向縣人民代表大會提名推薦，再由全體人民代表進行投票選舉。一般情況下，檢察長之類的正職，實行的是等額選舉。

根據陽城市委研究幹部的慣例，確定一個縣級檢察院的領導，除非有特別需要關注的人選，通常由組織部與政法委兩家事前商量，或者直接先行考察了，然後再報到常委會上來議一議，基本就定下來了。多數常委、尤其是市委書記，因為不熟悉情況、甚至不認識其人，一般表個態或舉個手就放行，並不會給予特別關注，更加少有阻攔。

對於海北縣檢察長，市委組織部與政法委已經拿出一個方案——建議由市檢察院起訴處長許海衛，下派到海北縣檢察院任黨組書記、副檢察長，代行檢察長職務，待半年後的人代例會再行選舉程式。

研究海北檢察長人選，是廖志國以書記身份主持的第一個常委會。會上，對這個方案進行解釋者並非組織部長，而是市委常委、政法委書記朱玉。

“根據省委組織部、政法委的意見，縣級檢察長與法院院長原則上應實行異地任職制，並在今後三至五年內逐步推行到所有縣（市）、區。同時，考慮到市檢察院幹部年齡老化，業務骨幹集中，人員流動性相對不足，已經影響到積極性的調動，因此，提議許海衛擔任此職。這個提名，是由市檢察院黨組推薦，經市委政法委研究後報與組織部，雙方組成聯合考察組進行過例行考察。”朱玉介紹完情況，扭頭問組織部長賈大雄：“賈部長，是這樣吧？”txt電子書分享平臺

中國式秘書3　第一章（14）

“是。基本情況就是這樣。不過——”賈大雄話鋒一轉，說：“這個人選，我們也徵求過海北縣委主要負責同志的意見。於樹奎同志提議，在異地任職還沒有成為硬性規定前，海北檢察長還是應當從當地政法幹警中選拔。他們提出了一個人選，是海北縣公安局政委、黨委副書記顧鋒。我們初步瞭解過，這個同志各方面條件也不錯。”

賈大雄說的這個情況，顯然事先並未現朱玉溝通，也陡然使原本簡單的局面變得複雜起來。

廖志國看到朱玉臉色鐵青，就做了個和事佬，說：“既然許海衛經過了多重推薦程式，又已經正式考察過了，那就定他吧。至於海北縣委推薦的顧鋒，作為一個後備人選，等到有合適崗位時再另行任用，大家看如何？”

廖志國此言一出，其他常委沒有異議，便順利透過了這項議案。

沒想到，資訊反饋下去，海北縣委書記於樹奎竟然表示堅決反對，而且態度出奇激烈。一方面，他授意以海北縣委名義，給陽城市委提交了一份措辭激烈的報告，仍然堅持海北檢察長由本地產生，其理由還是著眼於調動地方幹部的積極性，甚至將市委下派幹部說成是揀落地桃子。另一方面，他在縣裡有關會議上公然提出：“如果市委不收回成命，海北縣的廣大人民代表有權行使民主權利，選出自己