第5章 刺激(第1/6 頁)

thp資訊科技公司。

唐海平今天破天荒地踩著點進了的公司，一路上，很多員工都好奇地看著他，好像不認識似的。

“我不就是晚到一次嗎？值得大家這麼大驚小怪的嗎？”唐海平在電話裡問道。

“多年來你早到晚歸的形象已經深入人心，偶爾比員工來晚點，大家都覺得很稀奇，太陽怎麼從西邊出來了？老唐，這說明你早年在日本養成的勤勞習慣，是一點都沒改呀。我聽說，日本很多男人都是累死的，你可要悠著點，別太玩命了。”倪憲鵬這話倒不是純粹的拍老闆馬屁。

唐海平這個人是典型的工作狂，公司比他的命還重要。小心翼翼、患得患失、摸著石頭過河，是他這種白手起家、艱難創業者的生存常態，只有全力以赴事事親力親為才能讓他稍微安心，因而註定要做孤家寡人。

“我知道，可是，公司做到今天多不容易你是知道的，我哪敢有一絲一毫的懈怠啊。昨天面試的那幾個人怎麼樣？那個德國海龜情況如何？能儘快上崗嗎？”

“海龜是老胡面試的，聽說跟他談了半天，應該還不錯吧。我面試的幾個，幾乎都沒有銷售經驗，就一兩個做過，不太理想。”

唐海平感慨：“現在求職的人是不少，但是理想的卻不多。要根據部門主管的需要、好惡、個性特徵來配備人手更是扯談啊。”

倪憲鵬把手裡的香菸在菸灰缸裡彈了彈，“是呀，真該讓韓龍那幫傢伙過來搞搞面試，整天叫著公司沒有根據他們個人的需要和個性特點給他們選聘下手，他們也不看看，這事談何容易，現在正當幹活年齡的人，基本上都是獨生子女，這幫孩子身上最缺的就是合作意識、團隊精神，哪個不是自我為中心。不過，我倒是有個建議……”

“什麼建議？”

“以後再聘人，把權力下放，讓部門自己招聘，他們需要多少人、什麼樣的人都由他們自己說了算，讓人事部門配合，公司稽核後最後拍板。自己招聘自己負責，他們就沒理由再這這那那了。”

唐海平想了想，“可行！以後再聘人，最好先問問有沒有兄弟姐妹，談沒談過戀愛。”

倪憲鵬一聽老闆的特殊要求，不由得笑了：“呵呵，這年頭沒談過戀愛的可能是鳳毛麟角，有兄弟姐妹的也是寥寥無幾。”

唐海平知道倪憲鵬為什麼發笑，解釋說：“談過戀愛的人，多少懂得點關心他人。有兄弟姐妹的，多少知道點合作和寬容。”

倪憲鵬打趣說：“去過日本的，多少明白點吃苦耐勞、堅韌隱忍。”

唐海平不由得笑了，“哈哈哈哈，去過日本的也不全是這樣，也有很多垃圾。”

“至少我從你身上看到了這些好品質。”倪憲鵬由衷地說。

“取長補短吧，今晚我請你吃飯。”

“有什麼事嗎？”

“沒事就不能請你吃飯了？”

倪憲鵬打趣道：“你怎麼捨得把時間浪費在請客吃閒飯上？又是一個太陽打西邊出來的例外。”

“不是你才教育的嗎？別太拼命了，要悠著點。”

“不是，老唐，你今天沒受什麼刺激吧？”

“能受什麼刺激？一把年紀了，什麼事沒經歷過？我掛電話了，開始幹活。”這話就，有點心虛。

坐在老闆椅上，他往後仰了仰身體，把頭靠在靠背上，兩手搭在扶手上，“受刺激了嗎？”他自嘲一笑，腦海裡出現了那個擁抱太陽，說著“早安，上海”的清純女孩兒。的確，是一個不一樣的、令人愉快的早晨……

唐海平輕嘆了聲，把兩手往桌上一拍，“開始工作，還有那麼多事等著處理呢。”無奈，自嘲，哪有時間想這些有的沒的。

下午，公司召開了一個例會，胡雪