第76章 慕雪霸氣解決欺上瞞下的蠹蟲(第1/3 頁)

回國之後，今天慕雪是第一天上班，本來心情特別好，雙旦假期之後馬上就是農曆春節，到處都洋溢著喜悅祥和的氣氛。

早上開車上班的時候，車道兩旁的路燈上都已經早早地掛上了燈籠形狀的紅燈，街邊不少店鋪也都貼上了各式各樣剪裁得美輪美奐的窗花。昨天晚上，自己和森森去市中心的商場採購這個周的食材時還被商場中庭裡一個巨大的氣球給震驚了。那是一個由無數個橙色和白色的氣球組成的老鼠形狀的氣球，它有白白鼓鼓的肚子，帶光澤的黑色氣球則是它靈動有神的眼睛，大大小小的橙色氣球被匠人的巧手編織成老鼠的頭顱、身體和四肢，它的頭上還戴著一箇中國紅的碩大毛線帽。兩人十分喜歡這個看起來呆萌又伶俐的老鼠，還一起在它前面合了影。

但是，這份剛剛度假回來的放鬆感、年末無甚業務的輕鬆感、馬上要過年的喜悅感卻被一個自私自利、壓榨下屬的人給氣壞了。

事情還要從幾天前她還在印度尼西亞的時候說起，澳洲的風波之後，她和森森按原定日程，又去了印尼東部的一個小島上。某一天早上，她起床運動完之後，照例開啟了手機檢視自己的郵箱，此時，她發現她的公司郵箱裡突然收到一封來自她分管的質量管理部質量保證某位男性員工的郵件。

“尊敬的慕理事:

關於質量保證組的工作，有一些事情想要跟您當面彙報。您休假回來之後，方便的時候，請聯絡我。

祝您度過愉快的假期!”

慕雪馬上就給他回覆了。

“好的。”

那個員工的最終面試，她也參加了，對他流利的外語能力（英、法、德三國語言）和深厚的工科功底印象深刻，他本科在南洋理工大學學得電子電氣，碩士則去了慕尼黑工業大學學了質量管理。最終面之後，慕雪直接給他訂了相當於入職公司三年的員工的工資，國內目前還十分缺乏質量管理和標準化管理的人才，她一直求賢若渴，看到這麼符合她要求的人員出現別提有多高興了。作為一個公司的經營管理者，慕雪深知，公司要保持長期的盈利需要平衡好成本、效率和質量之間的關係，要開啟一個個的海外市場需要透過在多方面、多維度都有高標準、嚴要求的認證，而建立和運營維護好一個值得信賴的品牌和聲譽——一個公司最寶貴的無形資產，又需要長期穩定的高質量產品為基礎。他的出現，正好為公司今年的歐盟認證注入了一劑強心劑。

雖然每年都有代理木牧公司跟出口國政府部門下設的官方稽核機構進行申請、並協助木牧公司進行審廠的認證公司，但它們對公司的情況瞭解得十分粗略，對各種工藝也不甚瞭解，筆譯的稽核相關材料錯漏很多，給負責稽核的官員進行口譯時也做不到全面準確，尤其是因為木牧公司不是什麼case較多的大型上市公司，認證公司每次派來協助木牧公司做工廠實地稽核的時候總會派一些小嘍囉過來，這些人的外語水平，無論是英語、法語、德語、西班牙語、義大利語，還是芬蘭語都不夠紮實。自己親自考核了這位員工的英語、法語和德語水平，很是讓人滿意，他的工科背景也讓他很快就熟悉了公司的各種專利技術，入職半個月，自己就把質量保證的業務都交給了他。

今天休假回到公司，自己跟他面談了一次，才知道公司本來要發給他的口譯補貼，被他的上司，質量管理部的部長李博給中飽私囊了。

“慕理事，我想問一下，咱們公司是不是有給我單獨發過口譯的獎金還是補助之類的？”那位員工在慕雪來到公司之後，被慕雪叫到了她辦公室旁邊的會議室。見了慕理事寒暄過後，他如此問道。

“是。上次你做給稽核官員口譯的那個美國認證，我讓李博李部長直接給你發十萬塊獎金，款應該已經撥下去一個月了。”慕雪說道。她心想